薪酬福利

薪酬福利

薪酬福利

整體薪酬

假勤

薪資

績效獎金

專案獎金

員工持股信託

保險

育嬰假

產檢假

男性同仁
陪產假

勞工退休金
提撥

女性同仁
生理假

家庭照顧假

 

薪資

定期檢視、調整、設計具產業優勢之獎酬制度,並依公司營運狀況及個人績效表現,按公司管理辦法發給三節獎金、績效獎金以及員工酬勞等獎金。近年亦推出「員工持股信託」方案,鼓勵同仁持續積存資金以取得及管理公司股票,共享公司經營成果、創造利益。

 

保險

根據法令規定,啓碁人享有完善的勞保/健保/勞退/團保。同仁可自費為眷屬加入團保,提供家人多一份保障。

 

假勤

週休二日/特休假/男性同仁陪產假/家庭照顧假/女性同仁生理假/產檢假/育嬰假/優於勞基法的特休制度。彈性上下班時間放寬至1小時,未來更規劃彈性出勤方案,提供同仁更多樣的工作型態。

 

健康休閒

  • 年終尾牙、家庭日、園遊會、運動會以及聖誕晚會等各類節慶活動。
  • 團體旅遊、多元社團。
  • 竹科第一家全面提供有機蔬菜團膳服務,具體實現「照顧員工健康」、「支持環境友善廠商」以及「扶植弱勢小農」等社會責任。

 

福利

同仁或其配偶於孕期中均可申請【啓碁寶寶好孕滿袋】禮盒,內含WNC好孕手冊、有機棉寶寶衣物與多功能媽媽包。

 

退休制度

本公司為安定員工退休後之生活,台灣地區特依據勞動基準法及勞工退休金條例訂定員工退休辦法,明訂員工退休條件、退休金給付標準、申請及給付事宜。除依勞工退休金條例,按月為適用該條例員工提撥6%之退休金外,並依法成立員工退休準備金監督委員會,每月依「員工退休金提撥及管理辦法」,提撥員工退休準備金,並以員工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於法定金融機構。