利害關係人問卷

利害關係人問卷

親愛的利害關係人 您好:

啓碁科技定期發布年度永續報告書,期能讓所有的利害關係人更瞭解我們在永續發展上的作為與成果。誠摯邀請您透過本問卷提供寶貴意見與建議,您所關注的議題將是我們資訊揭露的重要參考依據。本問卷內容僅用於啓碁科技內部分析,不會涉及對外公開或挪作他用。

若您對問卷或資訊使用有任何疑問,歡迎與我們聯繫。

啓碁科技股份有限公司
永續發展暨市場行銷處
連絡電話:+886-3-666-7799
郵件信箱:[email protected]

治理面
環境面
社會面

請您以利害關係人角度針對下列議題,勾選您的關注程度 (關注程度最高為 5)。

  • 1 分:無關注
    定義: 該主題對您或您的組織完全沒有影響,報告書中是否揭露皆不影響您的評估。
  • 2 分:低度關注
    定義: 該主題對您有輕微影響,但非主要考量。公司遵循法規、提供基本資訊即可。
  • 3 分:中度關注
    定義: 該主題對您有一般程度的影響。您認為公司維持常態性的管理與揭露。
  • 4 分:高度關注
    定義: 該主題對您有直接且重要的影響。您期許啓碁將其納入日常管理,並在報告書中完整揭露具體的管理方針、目標與進展。
  • 5 分:極度關注
    定義: 該主題是您最看重的核心議題,會直接影響您與公司的合作或信任。公司必須有具體的承諾、重大績效表現與轉型行動。
{{ progress }}%
您和啓碁的關係是?
*請選擇您與啓碁公司的關係
您是透過什麼管道得知啓碁科技的永續報告書?
*請選擇您得知啓碁科技永續報告書的管道
您是否曾經閱讀啓碁科技發行的永續報告書內容
*請選擇您是否曾經閱讀啓碁科技發行的永續報告書內容
01 誠信經營與法規遵守

依循各營運據點之區域法規制定內部管理規範,推動法令遵循與反貪腐措施,制定行為準則並揭露違規情形,強化誠信經營與透明度,避免從事不公平競爭之行為

*項目未填答

02 經營與經濟績效

專注於產品與市場布局,持續提升營運效率,追求穩定成長,涵蓋財務表現、股東回饋及財務運用與成長策略

*項目未填答

03 永續供應鏈管理

持續優化供應商管理策略和營運效率,針對供應商在品質、價格、交期、服務,以及永續表現進行有效管理,發展最適供應商組合與採購方針,與供應商共同經營負責任的供應鏈

*項目未填答

04 創新與研發

產品或製程創新、研發投資,開發具市場競爭力的解決方案

*項目未填答

05 客戶關係管理

各種客戶服務管理,包含建立完善的售後服務與客訴處理流程等管理作法

*項目未填答

06 資訊安全

保障企業資訊資產安全的相關作為與國際認證管理規範,以確保機密性、完整性與可用性,強化資安治理與防護、風險管控與落實資安訓練

*項目未填答

07 隱私權與個資保護

建立資訊安全與隱私管理制度,針對員工、客戶及供應商等個資實施權限管理與保護措施

*項目未填答

08 稅務政策與規劃

公司的稅務策略,包含稅務相關管理作法、稅務治理、資訊透明度、風險管理

*項目未填答

09 風險與危機管理

透過完整的風險管理流程系統化辨識、評估及擬定因應措施,落實風險文化的教育訓練,同時針對天災、資安事件、供應鏈中斷等突發狀況建立持續營運計畫,確保關鍵業務不中斷

*項目未填答

1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7 , 8 , 9 , 題未填答

10 氣候與能源管理

氣候相關財務揭露(TCFD)、氣候行動與策略、溫室氣體排放量的盤查與計算、減碳目標及作法、燃料與能源的耗用量、節能措施與成效

*項目未填答

11 永續原物料

各種原物料(包含再生物料)的使用情況與供應商的採購策略方針、採購管理辦法及材料產能規劃與管理

*項目未填答

12 水資源管理

水資源再利用、推動節水措施與廢水回用管理與投資

*項目未填答

13 廢棄物管理

針對不同種類資源與廢棄物的管理作法、使用與回收、減廢作法與成效,強化資源回收,落實循環經濟理念

*項目未填答

14 生物多樣性保育

企業營運行為對環境與生物產生的依賴與衝擊、潛在之自然風險、保護與復育措施、績效指標與目標、贊助相關組織與支持倡議

*項目未填答

15 綠色產品

開發符合「安全」與「低碳」兩大主題的產品,包含不使用對環境有害物質,採用環保原料與包材使用、優化低碳製造程序、產品節能技術開發、易拆解回收設計等措施

*項目未填答

10 , 11 , 12 , 13 , 14 , 15 , 題未填答

16 共融職場

尊重員工多元差異、推動女力人才培力、打造共融職場、員工關係與溝通、員工人權保障

*項目未填答

17 職業安全衛生

提供一個健康與安全無虞的工作環境,推動職安衛管理系統、災害預防、預防工傷與職業病發生,降低職業災害發生率,降低營運風險

*項目未填答

18 人才吸引與留任

人才培育制度、員工離職率與成因、留任率與留才策略、招募成效、福利與薪資等

*項目未填答

19 產品與服務責任

產品及服務的標示、顧客的健康與安全、行銷推廣的合法性

*項目未填答

20 人才發展與訓練

提供多元訓練管道與職涯規劃,促進技術創新與組織發展,以及同仁自我實現

*項目未填答

21 社區發展及社會公益

社區參與策略、慈善公益專案等資源的投入

*項目未填答

22 人權管理

建立人權盡職調查的管理架構,定期辨識人權風險,擬定減緩與補救,提供申訴管道與教育訓練

*項目未填答

若您對啓碁科技有相關永續發展建議與指教,請於空白處填寫後送出表單,謝謝!

*請完成人機驗證

16 , 17 , 18 , 19 , 20 , 21 , 22 , 題未填答

送出中...

送出成功

訂閱電子報
聯絡我們

訂閱電子報

欲了解更多最新的永續行動,歡迎訂閱啓碁 ESG 電子報

必填

格式錯誤

{{ errorMessage || '發生錯誤,請稍後再試' }}